散热器文化管理的重要性

　　散热器文化管理的重要性，为挖掘企业文化，宣传，委员会在2007年专门成立了“行业文化研究小组”，抽调部分传媒精英人才，实施“采暖中国走进名企”系列采访报道宣传活动，4年来先后走访了28家企业，近年来，通过网络媒体、行业杂志多渠道来宣传28家企业优秀文化理念、管理经验、精益化管理、严把质量关、构建和谐团队，经营诚信服务的经验推荐给全行业各企业。委员会出版了“采暖中国？走进名企”，共撰写了50万字，是采暖散热器行业一部有价值历史资料。我们强调文化管理，即要做到文化自觉、文化自信。在日常工作中，不要以为卡拉ok就是文化管理。我们企业所有的制度、所有物质的综合都是文化管理，要有高度的文化自觉性，要培养出自己企业精神。

　　文化管理还要实现以人为本，什么叫以人为本，我们办企业一切为了人，我们办企业一切依靠人，为了自己员工日益增长的物质文化生活需要。同时我办企业为了造就一代新型员工、造就一代企业新人，企业所有事情都是人做的，那就是人类资源的开发更加关键。有本事的企业家、有本事的要把自己的部下、把自己的手下培养成人才，人人可以成才。我们大脑开发不到三十，一个人的大脑还有七十到死还没有开发。人有无限的智慧，我们要感情留人、事业留人、待遇留人，让企业员工能在这个企业感到一种荣辛。不光是我为你企业服务，同时要让我的战友、我的朋友、我的老乡、我的后代，都能为你的企业贡献我的聪明才智，这才是真正的企业文化管理。